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簽訂勞動合同是否要交社保
律師說法 簽訂勞動合同要交社保。社會保險屬于國家強制性保險險種，并且屬于勞動合同的必備條款，因此，只要勞動者與用人單位形成勞動
2022-09-07 -
解除勞動合同是否屬于行政處罰
律師說法 解除勞動合同不屬于行政處罰。法律規定，行政處罰是指行政主體依照法定職權和程序對違反行政法規范，尚未構成犯罪的相對人
2022-09-07 -
分公司可不可以簽勞動合同
勞動糾紛律師收集整理了關于分公司可不可以簽勞動合同的相關法律知識，給大家一些參考。更多專業問題建議咨詢律師。 一、分公司可
2022-09-07 -
勞務合同與勞動合同的區別在哪里
勞務合同與勞動合同的區別有以下七點，分別是： 1、主體資格不同；勞動合同的主體只能一方是企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織
2022-09-05 -
簽勞動合同要注意什么
簽勞動合同要注意如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知
2022-09-03 -
終止勞動合同經濟補償金有哪些
解除勞動合同經濟賠償內容包括： 1）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面的，應當向勞動者每月支付二倍的工資； 2
2022-09-02 -
勞動法規定社保入職就得買嗎
律師說法 《勞動法》規定社保入職就得買。這是用人單位的法定義務。若是用人單位沒有為員工辦理社保的，屬于違法行為。勞動者可以
2022-09-01 -
勞動法第幾條規定必須給員工繳納社保
律師說法 《勞動法》第七十二條規定用人單位必須給員工繳納社保。根據相關法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社
2022-09-01 -
勞動爭議管轄權有異議怎么去解決
律師說法 勞動爭議管轄權有異議的解決方式是提出管轄權異議，仲裁委員會認為異議不成立的，裁定駁回。勞動爭議由勞動合同履行地或者
2022-09-01 -
工傷勞動局怎么處理
勞動局工傷處理程序如下： 1、受理工傷認定申請 職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌
2022-09-01
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被無故解除勞動合同后拿動應付所得工資后，能否再要求賠償
《勞動合同法》規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動查看全文
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工傷了，去哪里申請勞動能力鑒定？
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理的查看全文
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公司拖欠工資能申請勞動仲裁多久，拖欠工資能起訴勞動仲裁多久，勞動仲裁后能拿到工資多久？
法律并未具體規定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發放工資。約定日期沒有發放的就屬于未及時發放工資。只要是拖查看全文
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沒有去單位上班。是否有工資！我并未與單位簽勞動合同。問題補充：只是不是我的過錯
可以向當地的勞動監察大隊投訴的律師解答你好，可以向勞動局投訴的律師解答可以向當地的勞動局投訴處理查看全文
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公司轉崗了，我不同意，這算違反勞動合同嗎？
如果用人單位沒有與勞動者協商一致而降薪調崗屬于違反勞動法的行為。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違查看全文
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工地高處墜落，右側墜落6-12肋骨折，沒有勞動合同，但有勞動關系，可以申請工傷嗎？賠償應該怎么計算？
工地高空墜物打傷工人是算工傷的?！豆ｋU條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，查看全文
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勞動者對勞動仲裁結果部分不服，部分同意，可以先履行這部分，再起訴不服部分
可以；發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協查看全文
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因工作環境有毒現在身體不好辭職經理不批沒有勞動合同身體狀況每天胃痛還有鼻炎我想問下律師這種情況怎么辦才好
可以向勞動局投訴處理律師解答您好，建議向勞動監察大隊舉報律師解答對于辭職不批，怎么解除勞動合同的情況，根據我國法律的規定，勞動者查看全文
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還未滿3個月，有簽勞動合同，合同上寫，未滿3個月的提前2至3天申請，便可辭工。怎么辦？
根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！痹囉闷谵o職需提前三天通知用人單查看全文
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違反了公司勞動紀律管理辦法，想予以解除勞動合同，怎么辦
嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不查看全文
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勞動工傷律師咨詢
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違法解除勞動合同該如何補償
裁員是否按照《》第四十一條的規定進行，決定了裁員的合法與否，以及究竟是應該得到經濟補償還是二倍的。由于你屬于《法》第四十一條...查看全文
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違法解除勞動合同賠償標準是應該如何的呢
要看怎么樣被迫，解除勞動合同的理由是什么？只要不是自己所愿，對方解除勞動合同就是被迫，但是有合法解除和違法解除之分。單位依據第三...查看全文
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建筑工人意外摔倒，使工人近三年內無法從事重體力勞動。承包商應承擔所有醫療費用和誤工費嗎？
誤工費無人員受傷要賠償嗎：誤工費無人員受傷需要賠償，無人員受傷的情況下也會涉及到誤工的情況，因此需要進行一定的精神損失賠償以及...查看全文
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醫療期滿解除勞動合同怎么樣辦
醫療期滿解除怎么辦：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，按照《》第...查看全文
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請問我在工廠上班三個月，老板沒有理由把我辭退，也沒有簽勞動合同，請問有補償金嗎
盡管勞動者與用人單位雙方沒簽勞動合同，但雙方已形成事實勞動關系。按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者...查看全文
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續訂勞動合同的手續
續訂勞動合同的程序如下： 1、期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動...查看全文
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勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，可以賠償嗎？
如果用人單位一直依法為其繳納的社會保險，對勞動者不能享有養老保險待遇不存在過錯，則一般不會被要求支付補償金。但是如果系因用人...查看全文
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違法解除勞動合同補償標準是怎樣的？
要看怎么樣被迫，解除勞動合同的理由是什么？只要不是自己所愿，對方解除勞動合同就是被迫，但是有合法解除和違法解除之分。單位依據第三...查看全文