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以各種理由拖欠工資??還不漏面??打電話基本不接??有勞務合同??不過只有一份??那一份找老板哪里??我們是做飯店的近期生意不好??有兩個老板合作開的店??所以以各種理由不給我們發工資都拖欠了兩個月

2022-09-072 人閱讀

優律師

我要咨詢
老板惡意拖欠工資的，勞動者可以有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴； 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資

律師解答

首先，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料，只要能證明雙方存在勞動關系，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。并可以根據《工資支付暫行規定》第十八條規定要求用人單位支付賠償金

律師解答

欠工資如何討薪呢？1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

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