企業與員工簽訂正式勞動合同,企業應怎么處理。是否可以簽訂勞務合同

2022-09-0834 人閱讀

優律師

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員工能否與分公司簽訂勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照?!丁磩趧雍贤ā祵嵤l例》第4條規定:《勞動合同法》規定的用人單位設立的分支機構,依法取得營業執照或者登記證書的??梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同

律師解答

因此,遇到員工不愿簽合同的情況,用人單位應向勞動者解釋清楚法律規定,依法在1個月內簽訂。對仍然不愿簽的勞動者,應當及時書面通知勞動者終止勞動關系,這樣就可避免上述一系列不利后果

律師解答

從用工之日起一個月內要簽書面勞動合同,規定時間內沒簽勞動合同的,勞動者可以要求其簽訂勞動合同,或者可以到當地勞動監察大隊投訴。

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